关闭
教学活动
当前位置:首页 > 教学科研 > 教学活动

胜博发娱乐城教研组考核细则

作者:赵天弘     发布日期:2012/10/30 18:32:26    来源:教科处         访问次数:2427

 

Ⅰ级指标  
权重  
Ⅱ级指标  
得分  
计划
总结
8  
5  
教研组、备课组、任课教师相应的计划、总结齐全。  
   
   
3  
计划内容充实,目标明确,安排具体。有一定的反思价值  
   
基础
工作
28  
4  
集体备课:要积极开展集体备课活动,定时间、地点、内容,反应学科整合,有书面记录。  
   
   
6  
教案:全学期教案齐全、规范、有创新,有教学目标、重难点、符合学生实际,教学过程和教法体现就业导向,突出技能培养,反应学科核心知识、核心能力要求,有教学反思。  
   
4  
相互听课:组长每学期听课不少于12节,其他教师不少于8节,并形成制度,有听课记录。  
   
4  
公开课:每学期至少四次,课后要有详细评议,反思材料。  
   
4  
作业、辅导:有多种形式的阶段性作业并有相应记录和分析。  
   
4  
考核:有多种形式的阶段性考核,理论、文化课考核后有书面质量分析。技能、实训课有工件和成绩评定记录。  
   
研修
活动
22  
2  
教研组计划能体现校本研修要求,并形成制度。  
   
   
10  
2周一次课堂教学研修活动。每学期至少有两次创新活动、两次新课程教育教学理论、职业教育理论专题学习、四次集体商讨教学问题,且每次活动均有书面记载。  
   
5  
研修活动体现主题化、系列化要求,能理论联系实际,培养学生动手能力,解决本校职业教育实际问题。  
   
3  
积极承担市、区研修活动与各级业务竞赛。  
   
3  
教师参与研修活动积极主动,每次活动每位教师均能积极发言且有书面材料。  
   
教学
实绩
14  
4  
期考、高职考成绩优良。  
   
   
10  
师生参与学科与技能竞赛成绩突出,获奖并有较高等级。  
   
  五
教师专业成长
18  
5  
组内教师在贵阳市级以上获得各种学科和技能竞赛荣誉面广。专业学科带头人在市有一定影响。  
   
   
4  
教学论文、案例、多媒体课件等获奖(或发表)情况好。教师在市级及以上公开课、讲座情况好。  
   
3  
教师具有较强的现代教育理念和教学技能,中高级职称比例高。  
   
3
教师参与教学改革积极性高,有开发校本教材的意识与行为。 
   
4
专业课“双师型”教师比例达到50%以上,高级工技师占一定比例。  
组风
建设
10  
4  
全组团结和谐,教研气氛浓,各类研修活动参与率高。  
   
   
2  
关心青年教师,对新教师有专人指导,并有一定成效。  
   
4  
有共亨资料与教学资源,如教学资料、案例、题库、课件等。  
   
总分
100